Vijf redenen om over te stappen naar een andere zorgverzekeraar

1. U wilt geld besparen
Wie een beetje ‘shopt’ en de premies en polissen goed vergelijkt kan per maand makkelijk geld besparen. Zo blijkt uit een inventarisatie van www.verzekeringssite.nl dat het verschil tussen het duurste en het goedkoopste basispakket al snel €100 per jaar bedraagt. Met de aanvullende pakketten kunnen de verschillen nog hoger oplopen en bespaart u eenvoudig enkele tientjes per maand. Staar u niet alleen blind op de prijs, maar kijk ook goed naar de voorwaarden. Die worden, net als de premie, ieder jaar aangepast.

2. U wilt niet langer voorschieten
Bij een naturapolis keert de verzekeraar direct uit aan de zorgverlener. Een voorwaarde is dan wel dat de verzekeraar en de zorgverlener afspraken hebben met elkaar. Een restitutiepolis is over het algemeen iets duurder, maar er valt dan als klant meer te kiezen. U hoeft dan geen rekening te houden eventuele afspraken, maar u krijgt gewoon een (standaard-)vergoeding voor de verzekerde zorg. Er worden steeds meer afspraken gemaakt, zodat het nu aantrekkelijk kan zijn om te kiezen voor een eenvoudigere en goedkopere naturapolis.

3. Er komt ‘ziekte’ aan.
Gebruikt u medicijnen? Heeft uw kind scheve tanden? Een flink deel van de ‘zorg’ die u en uw gezinsleden gebruiken kunt u voorspellen. Niet elke verzekeraar is even gul met beugel, kunstgebit of sommige pillen. Voor u zijn het voorspelbare kosten. Snuffel dus goed in de kleine lettertjes. Vergeet niet dat verzekeraars bij een overstap voor een aanvullende verzekering een medische verklaring mogen vragen.

4. Ontevreden.
Misschien hebt u het afgelopen jaar een slechte ervaring gehad met uw verzekeraar. Bijvoorbeeld omdat u lang op uw geld moet wachten. U kunt dan een klacht neerleggen bij de verzekeraar zelf. Komt u er dan nog niet uit, dan is er ook nog de Stichting Klachten en Geschillen Zorgverzekeringen (www.skgz.nl, tel. 030 698 83 60). Maar u kunt natuurlijk ook uw ongenoegen laten merken door op te zeggen en over te stappen.

5. Nog niet collectief verzekerd.
Ondanks dezelfde of betere voorwaarden en kortingen die oplopen tot zo’n 10%, is slechts de helft van de Nederlanders collectief verzekerd. Informeer dus bij uw werkgever, vak- of ouderenbond naar de mogelijkheden. Daarnaast zijn er ook nog de voor iedereen toegankelijke 'open collectieven’. Onder meer van winkelketens, maar ook van vergelijkingssites zoals United Consumers, Verzekeringssite.nl en Independer.nl