Werkgevers hebben een manier gevonden om onder de nieuwe ontslagregels uit te komen. Zieke medewerkers die ze anders na twee jaar zouden ontslaan, houden ze nu onbetaald in dienst zodat ze niet duizenden euro's aan de zogenoemde transitievergoeding kwijt zijn.
Dat meldt de Volkskrant donderdag. Minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher (PvdA) is niet blij met de werkgevers die de regels omzeilen. "Deze manier van denken past niet bij fatsoenlijk werkgeverschap", zegt hij in de krant. Volgens hem is een andere behandeling van arbeidsongeschikten mogelijk in strijd met Europese regelgeving en de Wet gelijke behandeling. "Een arbeidsongeschikte werknemer heeft net als ieder ander recht op een transitievergoeding bij ontslag."
Achtergrondinformatie
Als gevolg van de Wet Werk en Zekerheid is een werkgever sinds 1 juli 2015 een transitievergoeding verschuldigd bij ontslag van werknemers met een dienstverband van twee jaar of langer. Deze vergoeding is ook verschuldigd bij ontslag van werknemers na twee jaar ziekte. Werknemers zullen hier in de regel blij mee zijn. Werkgevers zien het waarschijnlijk vooral als een ongewenste financiële extra last.
- De Telegraaf