-
PLUSWINKEL
Nu ook:
De mooiste Noorse Fjorden
Ontdek de Noorse fjorden tijdens deze 13-daagse cruise
Kies uw eigen kajuit!
Ouderen moeten minder duur worden
Maandag 13 juli 2009 , 33 reacties
Oudere medewerkers krijgen meer salaris dan jongere, maar presteren in veel gevallen niet navenant meer. Daarmee maken ouderen zichzelf veel te duur voor de arbeidsmarkt. Bent u het hiermee eens?
Het Centraal Planbureau presenteerde recent het onderzoek Rethinking retirement. Een paar punten daaruit: boven de vijftig neemt de productiviteit van de gemiddelde medewerker niet meer toe, terwijl in Nederland het salaris gewoon blijft stijgen. Ouderen zijn in de regel minder bereid zich te scholen, bovendien neemt de motivatie af met het naderen van het pensioen. Het CPB zegt letterlijk: ‘Het kernprobleem is dat loon naar leeftijd in plaats van loon naar werk wordt betaald.' Bovendien blijven ouderen graag zitten waar ze zitten; het liefst tot hun pensioen.
Oplossingen zouden zijn: geen automatisch hoger loon omdat je ouder wordt, meer flexibele contracten, en meer prestatiebeloning. Hierdoor zouden meer (momenteel werkloze) ouderen makkelijker aan het werk kunnen komen.
Lees het hele artikel op het blog van vooraanstaand communicatiewetenschapper Ben Tiggelaar.
Wat vindt u hier van? Moeten ouderen flexibeler worden, en meer salaris ontvangen op basis van prestatie in plaats van leeftijd?
De stelling van deze week luidt:
Ouderen moeten minder duur worden.
Uitslag (643)
Deze poll is inmiddels verlopen. U kunt helaas niet meer stemmen.
Uitslag (643)
| Nee, met ouderdom komt ervaring en dat mag wel wat kosten. (557) | 86.6 % |
| Ja, ook op latere leeftijd moet het loon afhangen van prestaties. (86) | 13.4 % |
Deze poll is inmiddels verlopen. U kunt helaas niet meer stemmen.
33 reacties
Niet mee eens.
Arbeidservaring en Levenservaring zijn ook in het
bedrijfsleven onbetaalbaar!!!!
Arbeidservaring en Levenservaring zijn ook in het
bedrijfsleven onbetaalbaar!!!!
Ja, ik ben het hier absoluut mee eens. Loon naar werken is mijn credo. Ik ben op mijn 51e jaar een foto- en ontwerpstudio begonnen. Een pand gekocht en mensen in dienst genomen, doodeng en het liep dan ook helemaal fout met het personeel. Zij zijn inmiddels ontslagen, op dit...
Toen men nog jong was en in de kleine kinderen zat, had men het salaris hard nodig. Nu je ouder bent en de kinderen het huis uit en het huis betaald is, krijgt men veel meer dan vroeger, terwijl het nu eigenlijk niet meer nodig is. Er zijn maar weinig...
Wat een ongelooflijke discriminatie van ouderen,de meeste ouderen al van af 45 jaar worden er uit gegooit om dat ze te duur zijn,en niet mee gaan met hun tijd laat me niet lachen .Ze krijgen niet eens de kans meer,uitzonderingen daar gelaten en dat zijn er niet veel,dus als je...
Nee, hier ben ik het helemaal niet mee eens ,om 2 redenen 1. Oudere hebben meer ervaring en verantwoordingsgevoel dan jongeren, daarbij in deze vergadercultuur van heden, waar teveel gepraat wordt leveren ze meer werk,en dat geklets niet. 2. Is men nu al vergeten dat de lonen van de ouderen...
ik ben zelf iemand van deze leeftijd maar vind zelf dat wij soms meer werk nog verzetten als de jongere maar vang niet meer salaris als de andere alleen achter de schermen ben je duurder al zeg ik dat van mij zelf dar als er prestatie loon zou komen dat...
Ik vind de stelling onjuist en ondoordacht. Het één hoeft het
ander niet uit te sluiten, loon moet altijd naar prestatie worden uitbetaald en daarbij is een bepaalde leeftijd ondergeschikt.
ander niet uit te sluiten, loon moet altijd naar prestatie worden uitbetaald en daarbij is een bepaalde leeftijd ondergeschikt.
Mijn man is 61 jaar, werkt met plezier vanaf zijn 16e jaar. Is een harde werker, neemt geen lunch pauze, kijkt nooit op de klok of het al tijd is en is buiten zijn werk om altijd te bereiken. De woorden van hun baas zijn, ik heb oudere in dienst,...
Wat een ONZIN ! Ik ben 60 jaar en al 40 jaar werkzaam in de Hotelbusiness en werk meer en harder dan alle jongeren in ons hotel.Leren doe ik WEL van de jeugd en zij inspireren mij iedere dag. Hopelijk leren zij ook van mij. De samenwerking is PRIMA !!Ik...
Wat een kolder, wie gaat dan met de centen lopen??Vlak voor de recessie ging mijn baas nog effe een grote speedboot aanschaffen, standaard zat er een 100pk motor erop maar meneer wilde graag 200pk en schafte die ook aan vol trots. hij had al een dikke auto met 290pk (5,3ltr....
Ja, ik ben het hier absoluut mee eens. Loon naar werken is mijn credo. Ik ben op mijn 51e jaar een foto- en ontwerpstudio begonnen. Een pand gekocht en mensen in dienst genomen, doodeng en het liep dan ook helemaal fout met het personeel. Zij zijn inmiddels ontslagen, op dit...
dat ouderen minder presteren gaat niet altijd op,denk ik, maar toch ben ik van mening,dat ouderen best wat minder betaald kunnen worden,maar dan bedoel ik met ouderen,die al van een pensioen genieten,dikwijls is het toch bijverdienste (65+),en met ouderen kan je meer flexibel omgaan wat betreft werktijden en aanpassen aan...
Toen men nog jong was en in de kleine kinderen zat, had men het salaris hard nodig. Nu je ouder bent en de kinderen het huis uit en het huis betaald is, krijgt men veel meer dan vroeger, terwijl het nu eigenlijk niet meer nodig is. Er zijn maar weinig...
beste anneliese, ik weet niet wat jouw leeftijd op dit moment is maar ik hoop voor jou dat als je volwassen bent dat je eerst nadenkt voordat je deze onzin uitkraamt. Iemand van 50 of ouder is absoluut nog wel actief en hard aan het werk net als bij de...
Zeer zeker niet mee eens! Ook ik ben een"oudere",maar heb 40 jaar in de gezondheidszorg gewerkt.Niet echt een hiep hiep hoera salaris, maar wel met het hart gewerkt. Ben het eens met capiau dat levenservaring en wijsheid onbetaalbaar zijn!
Anneriet.
Anneriet.
Ja, ik ben het hier absoluut mee eens. Loon naar werken is mijn credo. Ik ben op mijn 51e jaar een foto- en ontwerpstudio begonnen. Een pand gekocht en mensen in dienst genomen, doodeng en het liep dan ook helemaal fout met het personeel. Zij zijn inmiddels ontslagen, op dit...
beste anneliese, ik weet niet wat jouw leeftijd op dit moment is maar ik hoop voor jou dat als je volwassen bent dat je eerst nadenkt voordat je deze onzin uitkraamt. Iemand van 50 of ouder is absoluut nog wel actief en hard aan het werk net als bij de...
Ouderen prijzen zichzelf herhaaldelijk de markt uit naar mijn mening. En dus zien werkgevers hen nogal eens graag vertrekken (er zijn hiervoor nog wel meer redenen). De markt werkt hier dus niet goed. Demotie is vaak niet bespreekbaar. Het gaat bovendien om een levensfase waarin de uitgaven de neiging hebben...
ik ben ook toen ik jong was met een klein salaris begonnen,en waarom zou ik op latere leeftijd dan ineens voor minder moeten gaan werken de tegenwoordifge jeugd begint op veel latere leeftijd an het werk,terwijl ik al mijn diploma's in mijn avonduren heb moeten halen,en zelf betalen,maar ik ben...
loon naar werken en inzet,dat telt voor jong en oud. Mijn ervaring [in de gezondheidzorg] is dat ondergetekende geen ouderschap verlof kon opnemen, en zwangerschapsverlof was maar 2x6 weken.Wij hebben een langere werkweek gehad en de cursusdag viel soms op een vrije dag.Vandaag de dag zijn de mensen mondiger[dat is...
Loon naar werken klinkt leuk maar is niet objectief, kijk naar de bonussen die blunderende managers blijven krijgen. Op die manier wil ik ook wel loon naar werken krijgen. Ervaring, kennis van zaken, inzicht in hoe het bedrijfsleven in elkaar zit. Ouderen werken dan misschien objectief minder hard, maar zijn...
Loon naar werken klinkt leuk maar is niet objectief, kijk naar de bonussen die blunderende managers blijven krijgen. Op die manier wil ik ook wel loon naar werken krijgen. Ervaring, kennis van zaken, inzicht in hoe het bedrijfsleven in elkaar zit. Ouderen werken dan misschien objectief minder hard, maar zijn...
Ik ben het niet eens .ouderen hebben meer verantwoordelijkheids gevoel. Hebben geen
Last van kinderen hoeven ook niet. Meer ouderschaps verlof te
Hebben. Zijn flexiber wat tijd betreft.en hebben meer geduld voor het oplossen van problemen. En men heeft respect voor ouderen.
Last van kinderen hoeven ook niet. Meer ouderschaps verlof te
Hebben. Zijn flexiber wat tijd betreft.en hebben meer geduld voor het oplossen van problemen. En men heeft respect voor ouderen.
Wat een ONZIN ! Ik ben 60 jaar en al 40 jaar werkzaam in de Hotelbusiness en werk meer en harder dan alle jongeren in ons hotel.Leren doe ik WEL van de jeugd en zij inspireren mij iedere dag. Hopelijk leren zij ook van mij. De samenwerking is PRIMA !!Ik...
Wat een ONZIN ! Ik ben 60 jaar en al 40 jaar werkzaam in de Hotelbusiness en werk meer en harder dan alle jongeren in ons hotel.Leren doe ik WEL van de jeugd en zij inspireren mij iedere dag. Hopelijk leren zij ook van mij. De samenwerking is PRIMA !!Ik...
Wat te denken van jongelui die regelmatig in de baas zijn tijd zitten te e-mailen en vakantie's boeken oudere nemen meer verantwoordelijkheid en houden zich hier niet zo mee bezig.
daar ben ik het niet mee eens. Er staat helemaal niet vast dat zij minder presteren. Er wordt zelfs gezegd, dat ouderen zich veel minder ziek melden en zich veel meer betrokken voelen bij het bedrijf. Zij zijn vooral waardevol door de kennisoverdracht, die zij aan jongeren kunnen doorgeven.
Inmiddels volg ik deze discussie al vanaf het begin en geef hier en daar mijn mening als volgt op een reactie. Eerlijk gezegd vind ik het op dit moment niet zo leuk meer. Er wordt behoorlijk gediscrimineerd van ouderen naar jongeren en vice versa. Alsof wij ouderen het allemaal beter...
Toen men nog jong was en in de kleine kinderen zat, had men het salaris hard nodig. Nu je ouder bent en de kinderen het huis uit en het huis betaald is, krijgt men veel meer dan vroeger, terwijl het nu eigenlijk niet meer nodig is. Er zijn maar weinig...
Misschien verdienen jongeren wel te weinig.
Ouderen hebben veel ervaring en kennis en dat moet gewaardeerd worden en jongeren hebben nieuwsgierigheid en snelheid en dat moet ook goed gewaardeerd worden.
Ouderen hebben veel ervaring en kennis en dat moet gewaardeerd worden en jongeren hebben nieuwsgierigheid en snelheid en dat moet ook goed gewaardeerd worden.
Toen men nog jong was en in de kleine kinderen zat, had men het salaris hard nodig. Nu je ouder bent en de kinderen het huis uit en het huis betaald is, krijgt men veel meer dan vroeger, terwijl het nu eigenlijk niet meer nodig is. Er zijn maar weinig...
Ouderen moeten minder duur worden? Het kan een manier van waarderen zijn. Hoe definieer je duur. Wat hebben werknemers in hun carrière al bijgedragen aan de waarde van een onderneming? Is dat in hard geld te vertalen? De waarde van een bedrijf bij verkoop, vermogen en product bestaat toch? Dat...
Ik vind dat alle mensen naar prestatie moeten worden betaald. In een, mij bekend bedrijf, gebeurt dat al jaren en 't geeft geen problemen. Geplaatst op 13 aug. door zonnetje
Nieuwsbrief
Aanmelden
|
Nog geen gebruikersnaam en wachtwoord? Meld u nu aan, vul uw profiel in en profiteer van de voordelen!
|
|
|
Al 142.528 aanmelders
|
|
Lees verder