Langer doorwerken wordt normaal

Eerder stoppen met werken, eerder stoppen dan op de 65ste verjaardag, in 2005 dacht 45 procent van alle 45-plus werknemers dat dit er nog wel in zou zitten. Nu, twee jaar later denkt nog maar 30 procent van de 45-plussers dit. Dit gegeven blijkt uit het onderzoek ‘Werkt Grijs door?’ dat minister Donner van Sociale Zaken gisteren aan de kamer heeft aangeboden. Volgens de bewindsman is er sprake van een positieve ontwikkeling. Toch is er meer nodig dan alleen dat om meer werknemers te motiveren langer door te werken en werkgevers positiever te laten staan tegenover oudere werkzoekenden.

Die cultuuromslag is uitgaande van de visie op doorwerken bij de 45-plussers al gaande, maar in de ogen van de regiegroep ‘Grijs Werkt’ nog lang niet voldoende. Zij doet in haar afscheidsadvies, de regiegroep is per 6 februari gestopt, een flink aantal aanbevelingen. Ten eerste vindt zij dat er een wettelijke mogelijkheid moet komen om na je 65ste door te mogen werken. Maar ook de extra vrije ‘seniorendagen’ moeten sneuvelen, net als de levensloopregeling wanneer die slechts als doel heeft eerder te kunnen stoppen met werken. De verhoging van de AOW-leeftijd moet voorbereid worden en werkgevers moeten een boete krijgen wanneer ze in strijd handelen met de wet gelijke behandeling op grond van leeftijd. Voor de werkgevers hebben ze ook nog wat aanbevelingen: stop met automatisch ontslag bij 65 jaar, stop de automatische periodieken waardoor oudere werknemers duurder zijn, school oudere werknemers meer.

De vakbeweging is niet onder de indruk van de aanbevelingen, vindt het zelfs wat mager na ruim drie jaar arbeid. Te meer daar er al volop wordt gewerkt aan langer doorwerken. Grootste probleem ligt volgens de vakbeweging bij de werkgevers, die kiezen nog steeds voor jong en laten oud nog links liggen. Toch wordt die visie gelogenstraft door de bevindingen van de regiegroep. Die concludeert juist dat vooral grote bedrijven zich steeds meer richten op oudere werknemers in plaats van op jong alleen.

De regiegroep ‘Grijs Werkt’ heeft zich dan deze week opgeheven, onmiddellijk neemt ‘Talent 45+’ het stokje over want er mag dan sprake zijn van een begin van een cultuuromslag, werken tot je 65ste is nog steeds verre van normaal of praktisch helemaal niet mogelijk.