Leren op leeftijd kan best

Volgens de onderzoekers ligt het moment waarop werknemers het meest productief zijn en zich nieuwe dingen eigen kunnen maken rond de vijftig jaar. Vorige generaties bereikten die piek vijf tot tien jaar eerder. Het piekmoment van het leren verschuift dus. Let wel het gaat om een gemiddelde niet iedereen piekt op het zelfde moment. Volgens de onderzoekers is leren voornamelijk een kwestie van onderhoud en blijven doen.

Het HOVO meldt vrijwel tegelijkertijd dat zij vanaf 2009 harder denkt te groeien dan ooit. Groeit ze nu met 10 tot 15 procent per jaar, dat percentage zal vanaf 2009 nog toenemen omdat dan de eerste babyboomers dan stoppen met werken. Momenteel studeren er 26.000 mensen aan 15 HOVO-instellingen. De motieven van de oudere studenten zijn anders dan die van de werknemers die met leren bij moeten blijven in hun vak. De HOVO-studenten streven naar persoonlijke groei, bezinning op het leven en het zoeken naar betekenis. Moeten werkgevers gestimuleerd worden hun werknemers zoveel en zolang mogelijk bij te laten blijven in hun vak om de concurrentie aan te kunnen, de duizenden studenten aan de HOVO-instellingen kunnen met hun toegenomen kennis de wereld een beetje mooier maken.