Run op 65+ uitzendbureaus

Het maandblad voor 50-plussers ging op zoek naar de ‘grootste seniorenwerkgever’ van Nederland en vond in Amsterdam het bedrijf Autoreset. Dit snel groeiende transportbedrijf verplaatst met een legertje van inmiddels 1400 pensioengerechtigden (lease) auto’s, vrachtwagens en bussen door heel Nederland en werkt ook middels een uitzendconstructie.

"Sinds begin dit jaar hebben we er honderden senioren bij gekregen", stelt directeur Jasper den Haan. Bij de uitzendbureaus Oudstanding, 65+, Actief 65 Plus en de Senior Groep, is er eveneens sprake van een ‘flinke groei’.

Aan banen lijkt er geen gebrek, want ook de opdrachtgevers weten de gespecialiseerde uitzendbureaus steeds beter te vinden. Dit komt onder meer doordat het voor werkgevers aantrekkelijker is om het oudere personeel via een uitzendbureau in te schakelen. Normaal gesproken wordt een pensioengerechtigde ‘van rechtswege’ ontslagen. Wie daar van af wil wijken en een werknemer langer laat doorwerken haalt zich een hoop rompslomp en juridische risico’s op de hals. De uitzendbranche biedt daarvoor een alternatief door het personeel in dienst te nemen en ze vervolgens bij een opdrachtgever te plaatsen.

De 65-plussers zijn volgens onder meer Oudstanding en Autoreset op hun beurt weer tevreden over de flexibele werktijden, terwijl ze het salaris minder belangrijk vinden.

• Special over doorwerken op PlusOnline