Compensatie voor oudere zieke werknemers

Bij veel werkgevers heerst angst bij het aannemen van oudere werklozen. Angst voor het twee jaar moeten doorbetalen van een zieke werknemer. Die angst hoeven ze na 1 juli 2009 niet meer te hebben. Want nemen ze na die datum een nieuwe kracht van 55 jaar of ouder aan die daarvoor minstens 52 weken werkloos was dan worden ze door het UWV gecompenseerd. De werknemer moet dan wel eerst 13 weken ziek zijn. De werkgever kan de eerste vijf jaar dat de werknemer in dienst is gebruikmaken van de nieuwe regeling.

Het kabinet hoopt zo oudere werklozen een extra kans te geven op de arbeidsmarkt. De nieuwe regeling loopt tien jaar tot 1 juli 2019. Het kabinet verwacht dat rond die tijd geen extra maatregelen meer nodig zijn om oudere werklozen naar een nieuwe baan te helpen.