Arbeidsmarkt ouderen zit op slot

Een werkloze werknemer van 55 jaar of ouder is gemiddeld drie jaar werkloos, dat is uitzonderlijk lang in vergelijking met andere industrielanden. Het Centraal Planbureau (CPB) pleitte gisteren tijdens een congres over pensionering voor opschudding van de arbeidsmarkt. De relatief royale werkloosheidsuitkeringen, de hoge ontslagvergoedingen en de hoge salarissen sluiten de oudere werknemer op in een gouden kooi.

Daarnaast worden mobiliteit, scholing en zelfstandig ondernemerschap ontmoedigd. Allemaal conclusies uit het CPB onderzoek Rethinking Retirement. De arbeidsmarkt moet volgens CPB-onderzoeker Ruud de Mooij beter gaan functioneren. Daarvoor moet onder andere het ontslagrecht op de helling. Een ander punt is de salarisontwikkeling. De lonen van een werknemer in Nederland stijgen sterker in vergelijking met andere landen. Bijvoorbeeld de Scandinavische, daar stijgt het salaris tot ongeveer 40 jaar en blijft daarna min of meer gelijk. Dat is volgens De Mooij ook logisch omdat de arbeidsproductiviteit na je veertigste nauwelijks toe of zelfs neemt.

Doordat de afgelopen jaren vutregelingen en vervroegde uittreding zijn afgeschaft werken steeds meer oudere werknemers door. In de jaren negentig werkte gemiddeld 25 procent van de beroepsbevolking van 55 tot 65 jaar, nu is dat al 48 procent , maar dat is nog steeds veel minder dan in andere Europese landen.