Dat werkgevers graag hun oudere werknemers zien verdwijnen wordt door een ruime meerderheid van de oudere werknemers zo niet gevoeld. Zo meldt een onderzoek dat door Economische Statistische Berichten wordt aangehaald. Slechts 19 procent van de werknemers denkt dat de werkgever hem liever kwijt dan rijk is.

Dit percentage is volgens de onderzoekers misschien wel wat geflatteerd omdat werknemers die zich niet welkom voelen vaak al verdwenen zijn. De oudere werknemers herkennen zich ook niet in het vooroordeel van de hoge loonkosten, 80 procent denkt dat zij niet meer kosten dan hun jongere collega’s. Ongeveer 30 procent denkt zelfs dat hun jongere collega’s meer verdienen dan zij. Ook weer 80 procent van de oudere werknemers denkt dat er in hen net zoveel wordt geïnvesteerd door hun werkgever als dat in jongere werknemers wordt gedaan.