Twintigers en dertigers blij met oudere collega's

Bijna de helft van deze jonge werknemers vindt dat hun 50-plus collega's een meerwaarde hebben in vergelijking met zichzelf. Zij loven bijna unaniem de ervaring van hun oudere collega's en hun kennis van zaken.

Jongeren zijn uitermate tevreden over hun collega's van vijftig jaar en ouder, zo blijkt uit een onderzoek onder 400 werkende twintigers en dertigers in het oktobernummer van Plus Magazine. Zij vinden hen ervaren en deskundig, inspirerend en wijs. Ze zien ook wel wat minpunten, maar die wegen beduidend minder zwaar. Een kwart van de jongeren vindt de 50-plussers op de werkvloer behoudend, 18% kiest voor traag. En helemaal niemand vindt dat de senioren vernieuwend zijn of snel. Ook in de omgang met nieuwe technologieën hebben jongeren nog wel wat te wensen, trouwens. 60% van degenen die dagelijks met oudere collega's verkeren, vindt dat zij niet vaardig zijn op de computer.

Jongeren vinden over het algemeen niét dat ouderen eerder ontslagen moeten worden dan zijzelf. De helft vindt het terecht dat 50-plussers meer verdienen en ook de extra vakantiedagen zijn hen gegund door maar liefst 69% van de jongeren.

Het zijn vooral de jongere chefs die het de oudere werknemers lastig maken. Naarmate het leeftijdsverschil groter is, denken jongere chefs negatiever over hun oudere ondergeschikten. Maar dat berust niet op feiten. Uit studies blijkt, dat de meeste 50-plussers ruim voldoen aan de norm en goed presteren. Toch blijft de chef kritisch. 50-plussers krijgen vaak minder kans om nog een opleiding te volgen, worden op een zijspoor gezet en gaan zich daar naar gedragen.