Seniorenregelingen op de helling

Het Nederlands Dagblad meldt vandaag dat de sociale partners een streep gaan zetten onder de ouderenregelingen zoals de extra verlofdagen. De regelingen zouden met de vergrijzende beroepsbevolking niet langer houdbaar zijn. In de plaats daarvan krijgen alle werknemers meer verlofdagen die ze mogen sparen voor het moment wanneer ze er behoefte aan hebben. Het gaat om gemiddeld twee tot zes extra verlofdagen per jaar.

Eerder deed de Commissie Gelijke Behandeling al een uitspraak dat de extra verlofdagen voor senioren alleen toegestaan zijn als ouderen door de werkzaamheden een groter risico op uitval hebben, is dit risico er niet, dan ook geen extra verlofdagen.

De werknemers die vallen onder de nieuwe cao’s voor de ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, welzijn en metaalsector van 55 jaar en ouder behouden hun rechten, zij die net iets jonger zijn worden gedeeltelijk gecompenseerd. Oudere werknemers die van baan verwisselen verspelen hun rechten. Dat is jammer als je elders een leuke baan ziet, maar haalt een drempel weg in de arbeidsmarkt voor oudere werknemers waar de extra verlofdagen nu nog in het nadeel zijn van de oudere werkzoekenden.