Ouderen zijn te duur

Volgens minister Donner is het salaris van veel oudere werknemers te hoog waardoor het vinden van een nieuwe baan lastig is. Werkgevers hebben liever goedkopere krachten. Ook in vergelijking met de omringende landen zouden de Nederlandse oudere werknemers te duur zijn door een langer doorgroeiend salaris. Die drempel moet weg om het doel, meer werknemers die werkend hun pensioen halen, te realiseren. De minister wil de komende tijd gebruiken om maatregelen te verzinnen die dit langer door kunnen werken mogelijk maken.

De vakcentrale FNV bestrijd het langer doorgroeien van lonen van oudere werknemers in Nederland. Volgens de FNV bereiken de meeste werknemers de top van hun salaris rond hun veertigste, vijfenveertigste jaar, daarna stijgt het loon alleen door de cao-verhogingen. De werkgeversvereniging VN)-NCV ondersteunen de minister in zijn visie en pleiten voor het opstarten van de discussie rondom demotie. Het een stapje terugdoen van werknemers, zodat werknemers die minder productief zijn ook minder beloond kunnen woorden. Voor de vakbeweging is dat een onbegaanbare weg.

Maatregelen die moeten leiden tot langer doorwerken van werknemers zullen de komende tijd nog vaak tot verhitte discussies leiden. Zolang de vakbeweging de spreekbuis is van tegenzin en afgewerkt en de werkgevers alleen maar over de kosten spreken wordt het niks. Een discussie over de prettige kanten van langer doorwerken, de sociale en financiële bijvoorbeeld gecombineerd met goede arbeidsvoorwaarden en zekerheden leidt tot mogelijkheden in plaats van barricades.