Werken tot je tachtigste

De Engelse parlementariër Harriet Harman van de labourpartij heeft voorstellen gedaan de pensioenleeftijd van 65 jaar los te laten en het mogelijk te maken tot je zeventigste of tachtigste. Volgens Harman is het vreemd te denken dat mensen van 65 jaar of ouder niet meer kunnen meetellen op de werkvloer. Als voorbeeld verwijst zij naar mensen met een eigen zaak die ook niet massaal stoppen als ze eenmaal 65 jaar zijn.

Zij wil vooral werkgevers dwingen het recht op doorwerken te geven. Ze wil er voor zorgen dat mensen die willen werken die gelegenheid ook krijgen, met rechten en al. In Engeland is stoppen met werken voor veel oudere werknemers geen optie omdat het wettelijk pensioen en spaargeld onvoldoende zijn om van te leven. Wanneer werknemers door willen werken zullen in de plannen van Harman de werkgevers moeten aangeven waarom ze dat niet willen. Ze wijst de werkgevers er fijntjes op dat over 20 jaar de helft van de Engelse bevolking ouder zal zijn dan 50 jaar en dat het aantal 85-plussers tegen die tijd ook nog eens verdubbeld zal zijn.

In Nederland liggen de cijfers iets gunstiger, minister Donner pleit niet voor werken tot je zeventigste of tachtigste, maar werkt wel aan regelgeving die oudere werknemers meer rechten moeten geven en werkgevers meer duidelijkheid.