Werkgevers niet klaar voor langer werken

De meerderheid (59 procent) van de werkgevers doet nu niets aan het langer door kunnen werken van oudere werknemers. Van deze werkgevers wil 71 procent hier wel mee aan de slag. Slechts 28 procent van de werkgevers heeft voldoende maatregelen genomen om langer doorwerken van haar werknemers mogelijk te maken.

Directeur Arbeidsvoorwaarden Hans van der Steen van de AWVN, een arbeidsvoorwaarden dienstverlener voor werkgevers, meent dat het aantal mogelijkheden om oudere werknemers langer aan het werk te houden moet worden uitgebreid. Tijdens het jaarlijkse arbeidsvoorwaardencongres deed hij enkele suggesties: “Breng alvast de benodigde en aanwezige competenties in overeenstemming, en onderzoek wat er nodig is om mensen productief, slim en met plezier tot hun 67ste te laten werken.”. Daarnaast riep hij werkgevers op om bij het aannemen van nieuw personeel ruimte te geven aan diversiteit.

De kritiek van werknemersorganisaties en de overheid is steeds geweest dat werkgevers oudere werkzoekenden niet of onvoldoende aan willen nemen. Uit dit onderzoek van de AWVN en de oproep van Van der Steen lijkt er beweging te zijn op dit vlak. De werkgevers gaan langzaam inzien dat er de komende jaren na de crisis een krappe arbeidsmarkt zal zijn en dat nu voorbereid zijn op die krapte om maatregelen vraagt.