Minder loon voor werkzoekenden

Het blijkt volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek voor werkzoekenden van 45 jaar en ouder moeilijk om een nieuwe baan te vinden. Volgens de baas van het UWV, die de WW-uitkeringen verzorgt ligt dat voor een deel aan de werkzoekenden zelf. Wanneer ze zich flexibeler opstellen en ook werk accepteren met een lager salaris dan ze bij hun oude baan hadden is sneller een baan te vinden. Volgens Linthorts: “Ouderen zien zichzelf teveel als een groep die bijna met pensioen is. Het is beter wanneer je als oudere werkzoekende wat minder geld accepteert en in de jaren daarop probeert er wat bij te krijgen.“ Linthorts heeft het dan over werkzoekende die nog tien jaar van hun pensioen af staan. Ook werkgevers moeten zich meer richten op ouderen bij het vervullen van hun vacatures. Linthorst deed zijn uitspraken in een interview met het Algemeen Dagblad die het afgelopen zaterdag publiceerde.

Helemaal uniek is de zienswijze van Linthorst niet, in 2008 hebben we hier al gemeld dat de toenmalige eurocommissaris Vladmir Spidla al vond dat oudere werkzoekenden een minder hoog salaris moesten eisen. Het verschil tussen beide is dat Spidla dat vond omdat oudere werknemers minder productief zouden zijn terwijl Linthorst het juist heeft over de kansen op de arbeidsmarkt zelf.