Oudere werkzoekenden komen moeilijk aan nieuw werk. Mark Rutte van de VVD wil dat de overheid die praktijk doorbreekt en zelf actief oudere werkzoekenden gaat werven en aannemen voordat zij met een opgeheven vingertje het bedrijfsleven gaat manen meer ouderen aan te nemen.

Rutte noemt als voorbeeld een personeelsadvertentie waarbij expliciet de gevraagde leeftijd wordt genoemd. Hij pleit bovendien voor een eigen budget of lening waarmee ouderen zich kunnen bijscholen. Dit scholingsbedrag is nodig omdat werkgevers opzien te investeren in werknemers die nog maar kort, tien jaar te gaan hebben voordat ze met pensioen gaan. Alsof jongere werknemers hun hele leven bij hun werkgever blijven (red). Ook wil hij af van de verplichte pensioenleeftijd van 65 jaar zodat mensen die willen doorwerken dat gewoon binnen de eigen cao kunnen doen.

Goed, het is verkiezingstijd en in dat kader mogen we de woorden van mark Rutte wel zien, toch is het signaal belangrijk omdat juist de overheid het goede voorbeeld kan geven.