Vrijwilliger wil nuttig zijn

Het landelijk Expertise Centrum Sociale Interventie heeft met haar studie Zin in meedoen inzichtelijk gemaakt hoe ouderen mee kunnen blijven doen in de Nederlandse samenleving. Zij ondervroeg daarvoor mensen naar het hoe en waarom van hun vrijwilligerswerk. Na veel van die gesprekken ontstonden vier motivatietypen: de zelfzorgers, de zelfontplooiers, de hulpverleners en de ondernemers.

Bij het werven van vrijwilligers is het zinvol om rekening te houden met het type vrijwilliger dat voor welk werk aangetrokken wordt. Oudere vrijwilligers zijn meer dan hulpverleners aan leeftijdgenoten die zelf niet alles meer zelf kunnen en waarvoor professionele hulp steeds schaarser wordt. Senioren zijn voor veel meer in te zetten, bijvoorbeeld door gebruik te maken van de verkregen vaardigheden en levenservaring, denk dan in de sfeer van opvoeding, onderwijs en sociaal mentorschap.

Om vrijwilligers te werven en te behouden moeten organisaties  een goed georganiseerde werkomgeving bieden en een welgemeend oog hebben voor de behoeften van de vrijwilligers, ze moeten vooral niet het gevoel krijgen ergens voor gebruikt te worden.

Uit het onderzoek blijkt ook een groot verschil tussen autochtone en allochtone vrijwilligers. De allochtone vrijwilligers willen zich graag inzetten voor de samenleving en toekomstige generaties. Autochtone vrijwilligers willen graag iets zinvols doen waar zijzelf ook plezier aan beleven.