Stelling: een leerplicht voor ouderen is een goed idee

De AOW-leeftijd stijgt, en niet iedereen heeft tot die tijd baanzekerheid. In Scandinavië stellen ze voor om een leerplicht in te voeren voor 60-plussers, die zo hun kennis en vaardigheden kunnen opfrissen.

De Noordse Raad, een samenwerkingsverband tussen Denemarken, Finland, IJsland, Noorwegen, Zweden, de Faeröer eilanden, Groenland en Aland, is er zelf niet zeker van of het de juiste oplossing is voor de werkloosheid onder ouderen. Het wil met het idee in ieder geval de discussie aanzwengelen.

200.000

Onlangs lazen we dat langzaam maar zeker meer 50-plussers een baan vinden. Toch zijn er momenteel nog ruim 200.000 oudere werklozen. Doordat de AOW-leeftijd stijgt, moeten 50-plussers een langere periode overbruggen totdat ze hun eerste AOW krijgen. Een mogelijk gevolg is een AOW-gat.

Uw mening

Met een leerplicht zouden mensen hun vaardigheden en kennis kunnen laten opfrissen. Het zou hun kansen op de arbeidsmarkt weleens kunnen vergroten. Wat vindt u van dit plan? Stem linksboven op deze pagina 'eens' of 'oneens' en laat hieronder een reactie achter.

Reactie toevoegen

140 Comments

Door diesel (niet gecontroleerd) op zo, 24-7-2016 - 16:39

als je vroeger al niet kon leren ,moet je het dan op je 55 of 60 dan wel kunnen? deze mensen hebben heel veel ervaring in een bepaald beroep en kunnen op deze leeftijd gewoon niet meer omschakelen door te gaan leren zeker als je niet kunt leren want dan had je dat leren vroeger ook al wel gedaan. laat ouderen hun praktijk ervaringen doorgeven aan de jongeren die dan weer aan het werk kunnen !

Door henriette (niet gecontroleerd) op za, 23-7-2016 - 17:55

prima idee, al is het maar om eens te kijken wat de betreffende oudere zelf voor ideeën heeft over de toekomst. Wil/kan de oudere niet meer zal dat zo duidelijk zijn. maar geef een ieder de kans om nog te groeien, te begeleiden of anderszins leren zijn/haar mogelijkheden te benutten. Ja ik kijk er naar uit om dit mee te maken.

Door J. HAKKERS op za, 23-7-2016 - 13:55

wanneer je nog wil studeren boven de 50 omdat je daarmee een nieuwe kans krijgt op de arbeidsmarkt is het prima wanneer dat gratis aangeboden wordt. Jij de inspanning zij de verplichting. Misschien dat dat helpt. Nu is het zo dat ook al ben je hoog geschoold je toch niet meer aan een baan komt. Accepteer dat en laat ons met rust als wij het ook goed vinden zo. Er is geen werk genoeg, dus laat de jongeren voorgaan.
Janna, 64

Door J.m. Buykx (niet gecontroleerd) op za, 23-7-2016 - 12:37

Vrijwillig bijscholen prima idee, zeker als het ook professioneel ontwikkeld wordt en er gelegenheid toe geboden wordt op algemene schaal. Verplicht geen goed idee!

Door Albert den Hartog (niet gecontroleerd) op za, 23-7-2016 - 11:44

Heb bijna 40 jaar voor de klas gestaan op een middelbare school. Ouderen bijspijkeren niet zinvol. Wel de jeugd een tweede kans geven.
Verplicht naar tot 15 jaar. Wil je niet dan tweede kans tussen 20-25. Vrijwillig! Motivatie zal 100% beter zijn als toen ze 14 waren! Nu hoge uitval, dan zeer geringe uitval!

Door M. DIJKERS op vr, 22-7-2016 - 23:47

Er is medisch bewezen dat het inspannen van de hersenen op oudere leeftijd [50++] bijdraagt aan het voorkomen van dementie.Leerplicht voor ouderen-mits op die leeftijd toegesneden]is dus niet alleen goed voor die ouderen,maar ook goed voor de volksgezondheid en geeft sociale binding die bij het ouder worden[60+]door overlijden van familie en vroienden vaak verloren gaat.

Door Ineke Riegen (niet gecontroleerd) op vr, 22-7-2016 - 22:28

Laat ze van de ouderen af blijven, zet de werkloze jongeren maar aan de studie en aan het werk, zodat de ouderen die al zoveel gestudeerd en gewerkt hebben ook aan rust toekomen.

Door Maurits Obbema (niet gecontroleerd) op vr, 22-7-2016 - 20:45

Ik ben voor. Het werk verandert door steeds meer gebruik van computergestuurde machine's of andere technieken. Als je je niet schoolt verlies je kennis die nodig is om bij te blijven.

Door C.Schrama (niet gecontroleerd) op vr, 22-7-2016 - 18:08

De meeste ouderen hebben in hun leven meer kennis en vaardigheden opgedaan dan menig jongere werknemer. Ik heb de ervaring als oudere blijf je steeds maar doorgaan en zie je vaak veel dingen wat nog gedaan moet worden. Er moet naar de persoon worden gekeken en niet naar wat hij of zij allemaal heeft geleerd. Je kan nog zoveel geleerd hebben, maar sommigen kunnen nog geen ei koken. Of zij moeten daar een extra cursus voor gaan volgen ?

Door JE Ham (niet gecontroleerd) op vr, 22-7-2016 - 17:56

men vergeet voor het gemak hierbij dat in bepaalde beroepsgroepen(para)medische dit allang verplicht is om geregistreerd te blijven . Zijn werkgevers genegen die kosten te vergoeden?? Bovendien eens met de opmerking dat teveel opleiding je juist te duur maakt. Gewoon leren van elkaar op de werkvloer,ervoor openstaan om kennis uit te wisselen zou naar beide kanten goed werken, zo ontstaat updaten van kennis vanzelf.