Vakbond CNV Zorg & Welzijn heeft een speciaal meldpunt geopend. Het meldpunt is bedoeld voor mensen die ontslagen zijn in de thuiszorg en vervolgens een slechtere, nieuwe arbeidsovereenkomst hebben gekregen.
'Flutcontract of niets'
Medewerkers klagen bovenal over achteruitgang in salaris en veranderingen van het contract. "Zij staan machteloos. Het is slikken of stikken, WW of een flutcontract", zegt de vakbond. Genoemde problemen zijn:
- een nulurencontract in plaats van een vast contract
- een deelcontract of flexovereenkomst
- een eenzijdige opzeggingsmogelijkheid van de werkgever
- een contract van zes maanden en zes dagen (zodat ontslag na de proeftijd mogelijk is)
- een tijdelijke aanstelling
Opsturen
Medewerkers in de thuiszorg kunnen hun nieuwe contract mailen naar zorgomcontract@cnv.nl. De vakbond wil de contracten gaan bespreken met werkgevers, de brancheorganisatie en staatssecretaris Martin van Rijn (Volksgezondheid).
Bronnen: mijnvakbond.nl, Kassa
CNV Zorg & Welzijn opent meldpunt voor ontslagen thuiszorgmedewerkers die veel slechtere arbeidsovereenkomst kregen. https://t.co/291RW9D1ZO
— CNV Zorg & Welzijn (@CNVZorgWelzijn) 26 april 2016
Dossier Thuiszorg
Sinds de nieuwe Wmo-regeling (januari 2015) is er veel veranderd in de thuiszorg: een overzicht. Lees alles over de thuiszorg in onze special.
