PlusOnline.nl maakt gebruik van cookies: functioneel, om instellingen en voorkeuren te onthouden, voor beter en eenvoudiger navigeren en inloggen; analytisch, om bezoeken bij te houden en te bestuderen; voor commerciële doeleinden, om bij te houden hoe vaak bepaalde advertenties zijn getoond en geklikt; voor targeting doeleinden, om advertenties op uw interesses te kunnen aanpassen en zodat andere sites ook gerichte advertenties kunnen tonen. Door hiernaast op akkoord te klikken, of door gebruik te blijven maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees voor meer informatie ons Cookiebeleid.

Akkoord

Pluslezers duidelijk: topbestuurders zorg verdienen nog steeds te veel

95 procent van de bezoekers op onze website vindt dat het salaris van topbestuurders in de zorg omlaag moet. Dat blijkt uit onze wekelijkse stelling, waar ruim 800 mensen hun stem op uitbrachten.

Vorig jaar is het inkomen van topbestuurders in de ouderen- en thuiszorg niet gedaald. De 50 grootverdieners verdienden in 2016 allemaal meer dan een minister (179.000 euro), bleek uit onderzoek van de FNV. Samen streken topbestuurders 68 miljoen euro op. Nog geen 0,3 procent minder dan een jaar eerder.

Massaal eens

Naar aanleiding van het nieuws formuleerden we de stelling: topbestuurders in de zorg verdienen nog steeds te veel. Maar liefst 95 procent stemde eens. De overige 5 procent vindt niet dat het inkomen van topbestuurders (verder) omlaag moet, maar wel dat het salaris van verpleegkundigen in plaats daarvan wordt verhoogd. 'De mensen die werken in ziekenhuizen en verpleeghuizen moeten beloond worden voor de liefde en toewijding die ze geven', reageert P. van der Lee op PlusOnline.

Luus Divendal zegt: 'Topbestuurders in de zorg mogen best een goed salaris verdienen tegenover de verantwoordelijkheid die ze dragen, maar het moet wel redelijk blijven.' 

'Inleveren of eruit'

Anderen gaan een stap verder. 'Ik weet uit eigen ervaring dat de meeste managers overbodig zijn', schrijft A. Hartog. 'Hun salaris kan beter aan het bed worden besteed.' Van de Schaft: 'Inleveren of eruit. Ook de papiermolen moet verdwijnen. De ontslagvergoeding moet vervallen of aan een gering maximum worden gekoppeld.'

'Dat kan nog wel de helft minder', zegt Grietje Doek op onze Facebook-pagina. 'Dat zakkenvullen moet maar eens afgelopen zijn. En dan krijgen ze vast ook nog onkostenvergoeding en misschien wel een auto van zaak.'