De werkgeversorganisaties hebben in een gezamenlijke nota aan hun cao-onderhandelaars hun visie op de arbeidsmarkt voor oudere werknemers kenbaar gemaakt. Ze willen veel schrappen, maar ook stimuleren.
Waarom is het niet mogelijk om oudere werknemers minder salaris te betalen wanneer ze minder presteren? Of waarom worden de aparte maatregelen (seniorendagen) voor oudere werknemers niet afgeschaft? De werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN vinden dat veel zekerheden voor oudere werknemers ter discussie mogen staan in de onderhandelingen over een nieuw cao. De werkgevers willen niet alleen snijden, ze willen ook investeren in scholing, een positief arbeidsklimaat scheppen en betere arbeidsomstandigheden.
Hoeveel de werkgevers van hun wensen kunnen realiseren is nog maar de vraag, want aan de andere kant van de tafel zitten de vertegenwoordigers van de werknemers en die vertegenwoordigen voornamelijk oudere werknemers. De verwachting is dat het geheel aan arbeidsvoorwaarden het resultaat is van de onderhandelingen over het langer doorwerken en later pensioen waarbij de arbeidsvoorwaarden ruilmiddel zijn.