Ontslagen: checklist bij (dreigend) ontslag

Punten die belangrijk kunnen zijn

Wat moet u doen als u vermoedt dat u ontslagen wordt? Of wanneer u al ontslagen bent? Er komt veel kijken bij een ontslag. De belangrijkste punten op een rij.

De belangrijkste punten bij een ontslag

  • De werkgever moet een duidelijke reden geven voor het ontslag.
  • Ontslag aanzeggen moet op papier.
  • Alleen voor ontslag op staande voet geldt: dit mag in eerste instantie mondeling. Krijgt u hiermee te maken? Schakel direct juridische hulp in.
  • Controleer of u recht hebt op juridische hulp. Bijvoorbeeld
    via het Juridisch Loket, de vakbond of de rechtsbijstandsverzekering.
  • Zorg ervoor dat het initiatief voor het ontslag bij de werkgever ligt, in verband met uw recht op WW.  
  • Laat altijd schriftelijk weten dat u beschikbaar bent en blijft voor werk.
  • Verzamel alle stukken waaruit uw functioneren blijkt, zoals e-mails en een kopie van uw personeelsdossier.
  • Maak eventuele bezwaren tegen het ontslag schriftelijk kenbaar.
  • Controleer de opzegtermijn. Deze kan per CAO verschillen.
  • Niet meer welkom op uw werk? Regel dan de toezegging dat er sprake is van loonbetaling zonder werkverplichting en geef (schriftelijk) aan dat u het werk onder protest neerlegt.
  • Weet wat u waard bent en bereken een redelijke ontslagvergoeding. Zie de kanton rechtersformule.
  • Laat een ontslagvergoeding fiscaal zo voordelig mogelijk uitkeren.
  • Verreken ook het recht op vakantiedagen.
  • Bereken hoe uw inkomen er tot uw pensioen uitziet. Wellicht is dat een beter uitgangspunt voor de ontslagvergoeding.

  • Onderhandel over eventuele opleidingskosten.
  • Verzeker u ervan dat u het recht op WW hebt en behoudt.
  • Bereken op www.uwv.nl de duur en de hoogte van de WW.
  • Laat een eventueel concurrentiebeding schrappen.
  • Maak eventueel afspraken over uw pensioenopbouw.
  • Bij een auto van de zaak: weet tot wanneer dit contract loopt. Onderhandel eventueel over een overname.
  • Regel een positief getuigschrift en referentie.
  • Overweeg mediation als u er niet uit komt.
  • Schrijf u in bij het UWV en vraag WW aan.
  • Controleer of u een werkloosheidsverzekering hebt.

Voorbeeldbrieven

Soms kan het erg moeilijk zijn om een pakkende sollicitatie of ontslag brief te schrijven. PlusOnline heeft voor u verschillende voorbeeldbrieven opgesteld, deze kunt u als leidraad gebruiken bij uw eigen brieven.

Met dank aan arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen van www.ontslag.nl. Op deze website vindt u onder meer een rekenhulp voor de berekening van ontslagvergoeding en gratis voorbeelddocumenten.

ontslagen

 

Bron(nen):