Doorwerken na het pensioen kan fiscaal voordelig zijn. Maar de extra inkomsten kunnen ook gevolgen hebben voor uw eventuele AOW toeslag. De belangrijkste zaken op een rij.
Doorwerkers en regelingen: waar krijgt u mee te maken
Eerst het goede nieuws: als u ná uw pensionering doorwerkt, houdt u van uw salaris meer over dan voorheen. Dit komt neer dat u als 65-plussers over de eerste belasting schrijven tot ruim €33.000 een veel lager tarief betaald dan voor uw pensioen. Tot €19.645 bent u bijvoorbeeld geen 37 procent kwijt, maar (in 2014) slechts 18,35 procent. Hierdoor houdt u netto meer over.
Let wel op of u al bijverdienend niet per ongeluk in een hoge schijf belandt. De Belastingdienst kijk namelijk niet alleen naar uw bijverdienste; ook uw AOW en eventuele aanvullend pensioen gelden als inkomsten en tellen mee. Vanaf ruim €33.000 vervalt het fiscale voordeel en betalen gepensioneerden net als andere verdieners 42 tot 52 procent belasting (afhankelijk van de belastingschijf). Toch kan het fiscale voordeel behoorlijk oplopen. Stel dat u na het bereiken van de AOW-leeftijd in 2013 hebt doorgewerkt, dan betaalde u over uw inkomen maximaal €5971 minder inkomstenbelasting dan vóór uw pensioen.
Bijverdiensten & AOW (-toeslag)
Hoeveel u ook verdient met een bijbaan, u wordt niet gekort op uw AOW-uitkering. Maar.... als u naast uw AOW ook een AOW-toeslag krijgt omdat uw partner jonger is dan 65, dan kunnen uw bijverdiensten daar wel gevolgen voor hebben. Het inkomen van u en uw partner wordt namelijk verrekend met de AOW-toeslag.
Voor inkomsten van de jongere partner geldt: de eerste €221,67 van zijn of haar bruto maandsalaris hebben geen invloed (bedragen 2013). Van het meerdere gaat tweederde van de toeslag af. Als de jonge partner meer dan €1310,33 bruto per maand verdient, vervalt de AOW-Toeslag. Ontvangt de jongere partner een vervroegd pensioen of een uitkering? Dan zijn de regels nog strenger, want dit wordt volledig verrekend met de toeslag. Als de jongere partner uit deze bronnen meer dan €725,77 bruto per maand ontvangt, vervalt de AOW-toeslag. Ook uw inkomsten kunnen van invloed zijn op de AOW-toeslag. Zijn uw bijverdiensten, AOW en eventueel aanvullende pensioen meer dan €2585,57 bruto per maand, dan kan er (afhankelijk van het inkomen) nog tot 10 procent van de toeslag worden ingehouden. Op de website van de Sociale Verzekeringsbank (www.svb.nl) kunt u eenvoudig de hoogte van uw toeslag berekenen.
Lees hier over meer ontwikkelingen rond de AOW.
Getty Images
AOW & werken in loondienst
Blijft u na het bereiken van de AOW-leeftijd in loondienst werken, dan bent u niet meer verzekerd tegen werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. U betaalt hier overigens ook geen premie meer voor. Wel moet uw werkgever maximaal twee jaar loon doorbetalen bij ziekte. Van uw salaris houdt u meer over omdat u een lager belastingtarief betaalt.
Tip: krijgt u naast uw AOW ook een bedrijfspensioen, dan kunt u er meestal voor kiezen om het bedrijfspensioen later te laten ingaan. U krijgt dan als 'beloning' een hoger pensioen. Informeer hiernaar bij het pensioenfonds waar u uw bedrijfspensioen hebt opgebouwd. Dit kunnen er ook meerdere zijn.
AOW & werken als zelfstandige
Na het bereiken van de AOW leeftijd kunt u ook als zelfstandige aan de slag. Mogelijk heeft u recht op verschillende aftrekposten zoals de MKB-winstvrijstelling. Bovendien mag u gemaakte kosten fiscaal van het inkomen aftrekken. Informeer bij de Kamer van Koophandel naar mogelijkheden.
Bijverdiensten en arbeidskorting
Wie als AOW'er doorgaat met werken, behoudt net als daarvóór de arbeidskorting. Deze is wel lager dan voorheen, net zoals de algemene heffingskorting.
- Plus Magazine
