Mijn werkgever wil iedere keer wanneer ik een nieuw tijdelijk contract met hem aanga opnieuw een proeftijd van twee maanden afspreken, is dat niet wat veel?
Ja, een proeftijd mag maximaal twee maanden duren, bij een arbeidscontract voor onbepaalde tijd of een contract van twee jaar of langer. Is het contract voor onbepaalde tijd korter dan twee jaar dan mag de proeftijd maximaal een maand zijn. Bij verlenging van een arbeidscontract mag niet opnieuw een proeftijd worden afgesproken. Dat mag niet omdat het voorgaande contract voldoende proeftijd was om te bepalen of u als werknemer voor het werk geschikt bent. Ook wanneer u eerst uitzendwerk hebt gedaan waar u vervolgens een (tijdelijk) contract krijgt mag niet opnieuw een proeftijd gelden.
- geldenrecht.nl
