Bezoekers PlusOnline vinden loonsverlaging massaal onterecht

Veel senioren krijgen een beduidend lager salaris als ze weer aan het werk komen. Plus vroeg u of dat begrijpelijk is of niet. De uitslag was overduidelijk.

Uitslag van de stelling: 13% zegt eens, 87% oneens.

'Let op de kleintjes'

Een klein deel vindt het begrijpelijk dat we een deel van ons salaris moeten inleveren bij een nieuwe baan. 'Ik moest ook genoegen nemen met minder en ik ben net zo gelukkig, het is maar wat je er van maakt', zegt Elles Feenstra op onze Facebook-pagina. Elly Oort is het met haar eens: 'Ook als je met pensioen gaat lever je een aardig bedrag in. Genieten door op de kleintjes te letten, en daar bedoel ik niet de kleinkinderen mee.'

Kosten dan ook omlaag
Mona Veerman is het ook eens met de stelling, maar heeft wel een voorwaarde. 'Minder inkomen is begrijpelijk en prima, maar alleen als de huur, ziektekostenverzekering en belastingen etcetera ook omlaag gaan! En voor de mensen met een eigen huis: herzie hun hypotheeklasten.'

'Dit is gewoon diefstal'

Toch vinden de meesten van u (bijna 90 procent) het onterecht dat we loon moeten inleveren. Ook Martine Broer vindt dat, zij zegt: 'De overheid kan ervoor zorgen dat senioren goedkoper zijn voor werkgevers, door de werkgever minder lasten te laten afdragen. Maar daar hoor je niemand over. Wat ik ook mis in deze 'discussie' is de kennis ervaring die oudere werknemers meebrengen. Dat is toch iets waard?'

Alles al duurder
'Nog meer plukken van de oudere met ervaring?' vraagt Nell Tecklenburg. 'No way! Wij krijgen geen wachtgeld en de woonlasten blijven maar stijgen. Alles wordt duurder, VUT waar altijd voor betaald is, is ook al weg.'

Leeftijdsdiscriminatie
Jan Lindeboom schrijft op PlusOnline: 'Onterecht. Na jaren werken is de AOW-leeftijd omhoog gegaan en worden veel 50 plussers ontslagen, dus moeten we een gat financieel zien te overbruggen. Komen we dan na heel veel inspanning toch weer aan het werk (is al een uitzondering in deze tijd), dan kun je nog een keer inleveren. Ik dacht dat leeftijdsdiscriminatie verboden was, maar blijkbaar hebben werkgevers hier maling aan.'

'Dit is diefstal van de meest kwetsbare groep in de samenleving', beweert De Graaf tot slot. 'Ik zou willen dat iedereen 1 dag geen vrijwilligerswerk deed. Dan denken ze wel twee keer na.'

3 Comments

Door Kieb (niet gecontroleerd) op di, 21-6-2016 - 11:26

Al eens meegemaakt dat een werkeloze bij een nieuwe baan hetzelfde verdient? Hij gaat er altijd op achteruit. En dan wordt hij na zijn pensionering nog eens gepakt zoals alle ouderen de laatste jaren.

Door Martin K. (niet gecontroleerd) op zo, 19-6-2016 - 11:08

Wederom ontwijkt men de oorzaak van het probleem, het lijkt wel of niemand daarover durft te praten.
Het is natuurlijk onzin om te stellen ,dat ouderen meer verdienen dan jongeren. Salaris opbouw stopt na een paar ervaringsjaren al, dus verdient iemand van 30 net zoveel, als iemand van 60 in dezelfde functie. Nee, de oorzaak zit in de kosten die gemaakt worden voor de pensioenopbouw, die premie stijgt voor de werkgevers exponentieel. In ons huidige systeem betaald een werkgever 3 tot 4 keer zo veel pensioenpremie voor een 55 plusser, als voor een jongeren. Dat is de oorzaak en niets anders. De politiek is aan zet om dit aan te pakken en met een nieuw pensioenstelsel te komen, waarbij iedereen ongeacht leeftijd dezelfde (percentage)pensioepremie afdraagt. Dan zijn naast de salarissen ook de bruto kosten voor een werkgever gelijk en komt een eind aan het discrimineren van ouderen op de arbeidsmarkt.

Door spooky (niet gecontroleerd) op vr, 17-6-2016 - 11:30

waarom moeten wij genoegen nemen met minder salaris? als je de ww in gaat ben je al een heel stuk van je salaris kwijt en moet je ook nog eens inleveren als je al aan het werk komt dus dat is al dubbel gepakt terwijl wij als ouderen met veel ervaring juist de jongeren kunnen helpen met onze ervaring en maak het voor de werkgevers goedkoper om een 50+ in dienst te nemen zonder dat deze werknemer in salaris op achteruit gaat.een win win kans voor beide werkgever en werknemer