Bij welke temperatuur mag ik werk weigeren?

Ik werk in de buitenlucht en dat is met het warme weer bepaald geen pretje. Eigenlijk wil ik meer pauzes of als het nog veel warmer wordt helemaal niet werken. Bij hoeveel graden Celsius mogen we als werknemers het werk neerleggen?

Een werkgever moet er voor zorgen dat werknemers geen gezondheidsschade oplopen door te hoge temperaturen op de werkplek. Dit is vastgelegd in artikel 6.1 van het Arbobesluit, zoals voor het laatst gewijzigd in 2007. Indien het klimaat op de werkplek toch gevaar oplevert, schrijft lid 4 voor dat de werkgever ‘persoonlijke beschermingsmiddelen’ dient te verstrekken.

Een absolute grens (bijvoorbeeld 30, 35 of 40 graden Celsius) staat niet in de Arbowet. Dat kan ook bijna niet, nu elke persoon weer anders reageert op hitte. Bovendien zegt de temperatuur niet alles, ook factoren als luchtvochtigheid, wind, verdamping en kleding spelen mee.

Pas rond 40 graden echt gevaar

Als ideale zomer temperatuur geldt voor kantoorwerk een temperatuur tussen de 23 en 26 graden, bij een relatieve vochtigheid tussen de 35 en 60 procent en een windsnelheid van 0,25 meter/seconde (Bron: Praktijkgids Arbeidsveiligheid 2003/FNV Bondgenoten). Bij fysiek zwaarder werk komen deze temperaturen uiteraard lager uit. Toch bestaat volgens het Arbeidsinspectie Loket pas vanaf temperaturen hoger dan 40 graden echt ernstig risico voor de gezondheid.

Warmteuitslag, hittekrampen of hitteberoerte kunnen zich dan voordoen. Daarnaast levert aanhoudende hitte veiligheidsrisico’s op door afnemende concentratie. Dit is met name gevaarlijk voor chauffeurs, machinisten en beveiligingsfunctionarissen. Ook zwangere vrouwen lopen extra risico. Ook onder de 40 graden kan hitte nog steeds gevaarlijk zijn. Met name bij werken in een omgeving met een hoge luchtvochtigheid of bij arbeid in de volle zon.

Maatregelen

Werkgevers kunnen een groot aantal maatregelen nemen om gezondheidsschade te voorkomen. Voorbeelden zijn: langere pauze’s of tropenroosters, installeren van (extra) airco, vertrekken van drinken, warmte afzuigen, uitstellen van zwaar werk, luchtige kleding adviseren, plaatsen van zonwering, etc.

Verzuimt een werkgever dit te doen dan kunnen werknemers een klacht indienen bij de Arbeidsinspectie (AI) als zij vermoeden schade te leiden door de hitte. De AI kan vervolgens eisen dat de werkgever maatregelen neemt. Is de temperatuur hoger dan 40 graden Celsius dan kan tevens het werk worden stilgelegd. Overigens voert de Arbeidsinspectie ook reguliere controles uit.

Ook lage temperaturen gevaarlijk

Niet alleen te hoge, ook te lage temperaturen zijn gevaarlijk. Bovendien kan het werk door extreme kou niet goed meer worden verricht door verminderde bloedtoevoer naar de ledematen. Daarnaast is werken bij te lage temperaturen gewoon onplezierig.

De werkgever moet bij te koude omstandigheden extra kleding en handschoenen verschaffen. Dit is al nodig beneden de 15 graden. FNV Bondgenoten stelt dat het werk moet worden stopgezet als bijvoorbeeld de verwarmingsinstallatie op kantoor is uitgevallen. Bij kantoorwerk beweegt men namelijk weinig en zijn werknemers ook vaal onvoldoende warm gekleed.

De grootste risico’s lopen echter vooral bouwvakkers en andere werknemers die buiten werken. Ook glazenwassers en schoorsteenvegers lopen extra risico als het koud is en bovendien hard waait. Dit vergroot de kans op bevriezing van handen en voeten.

31 Comments

Door horecaman (niet gecontroleerd) op di, 24-7-2018 - 02:40

En de Horeca? Die mensen die zich in die hitte de poten uit het lijf mogen lopen voor jullie drankjes? Owja die doen er niet toe, uiteraard...

Stelletje schoften en zeker geen fooi geven? Uw serveerster staakt niet, misschien word het tijd om daar vanaf nu mee te beginnen... Ik spuug tenminste morgen in ieder kopje. Echt jullie consumenten zijn veelal echt schoften en klaplopers.

Door Mannesss (niet gecontroleerd) op di, 3-7-2018 - 18:52

ik comment vroeger moetsten mensen werken voor hun brood klopt bent met u eens , nu is weer anders alleen jammer dat overheden kaal plukken van mensen die vroeger hebben gewerkt

Door j.de ruiter (niet gecontroleerd) op za, 9-6-2018 - 10:13

heb jaren op tankers gevaren in de pg bij belading van het schip kan je niet weglopen je moest aan dek blijven petje op en een rode zakdoek om je nek.

Door Dirksen (niet gecontroleerd) op za, 9-6-2018 - 06:56

Leuk om te lezen 'jammer dat er nooit gaat zo als het moet wezen ...dit is zo groot gelul als je baas je bedrijg dat je anders op kan donderstralen staat je al voor het blok ...en dat gebeurt niet eenmaal maar altijd is er wel wat....je heb helemaal niks in te brengen en zo is dat en niet anders ....

Door A.P.M. van den ... (niet gecontroleerd) op vr, 8-6-2018 - 16:51

Gezien het feit de werkgevers nooit tevreden zijn en steeds meer eisen van de werknemer ben ik van mening dat je lichaam voldoende reacties weer geeft van: zo is het genoeg. Niet ieder mens is hetzelfde en ieder mens reageert anders op koude en hitte want daar hebben we het over. De arbeidsinspectie inschakelen is een mogelijkheid maar de meeste hebben dat lef en zijn bang voor hun baantje voor het geval de werkgever daar achterkomt. Ik melde mij in het verleden gewoon ziek. Waarom? De werkgever denkt alleen maar aan zijn omzet. Ik als werknemer wil niet ziek worden door de hitte of koude. Als je dit kenbaar maakt trek je altijd aan het kortste eind. Ik zie het als een ondernemers risico als deze de werkvloer / locatie niet aanpast want dat kost weer te veel geld en het is maar tijdelijk. Kortom: doe wat je moet doen en denk aan je gezondheid en dat is voor ieder mens anders. Voel je dus niet schuldig want je werkgever voelt zich ook niet verantwoordelijk voor jou want deze denkt maar aan 1 ding: OMZET. Het is niet anders het is een feit.

Door Henny (niet gecontroleerd) op za, 2-6-2018 - 17:52

Ach, over de zeeman van vroeger hoor je niets meer. ARBO was er niet in de Perzische Golf of Rode Zee om maar wat te noemen. Airco hadden we niet, aan dek zo en zo niet natuurlijk. Temperaturen van 50 graden of hoger waren heel normaal, voeren we nog ging het nog wel, maar weken stinken in die toen smerige havens was geen pretje. In de kombuis en machinekamer liep het al gauw op tot 60 graden. Kombuis met 8 elektrische kookplaten 2 ovens er onder en de bakkersoven erbij op volle toeren was het niet om te harden. Dan nog een paar keer op een dag naar beneden waar de koel en vrieskamers waren -20 graden, en je overbrugde zo een paar keer per dag 80 graden, en nooit ziek gold overigens ook voor die lui in de machinekamer. Aan dek was ook geen pretje verven of bikken in de volle zon, ook op zaterdag. En in je hut was het uiteraard ook niet koud, maar ja ik was 17 en had al 2 jaar gewerkt in een bakkerij ook niet koud maar niet te vergelijken met de tropen natuurlijk. Maar je wist niet beter de meeste namen dagelijks hun zout tabletten, ik nooit at vrij zout. Al met al geen mens die klaagde, daar was geen plaats voor dat verziekte alleen maar de sfeer a/b. Je zat tenslotte minimaal 6 maanden op elkaars lip, met bijna 40 man. Als ik het nu zie wat een geklaag, en nee vroeger was niet alles beter wel menselijker, we zijn wat kwijt geraakt alleen velen hebben dat helaas niet door.

Door Ans (niet gecontroleerd) op wo, 29-11-2017 - 09:20

Gewoon een beetje doorbouwen
gr ans

Door floris (niet gecontroleerd) op vr, 14-7-2017 - 12:45

Vroeger was alles beter.
Een beetje kort door de bocht.
Vroeger waren er veel meer mensen voor hetzelfde werk.
Tegenwoordig wordt er veel meer van een werknemer gevraagd.
En als je met je 16e bent begonnen met werken, dan is 67 of later stoppen een hele toer.
Dus voor veel werkende zestigers kan werken met warm weer heel zwaar zijn.

Door Reaguurder (niet gecontroleerd) op do, 22-6-2017 - 12:47

Ja! Laten we terug gaan naar hoe het vroeger was! Toen mensen die fysiek zwaar werk deden de 60 niet haalden omdat ze onder slechte omstandigheden moesten werken, overleden aan oververhitting, vingers of tenen verloren door bevriezing of schade kregen door niet deugdelijke machines! Tegenwoordig zijn het allemaal watjes die en pensioengerechtigde leeftijd willen bereiken! Dat haalde je vroeger ook niet zomaar, dat was alleen voor de echte doorzetter of de gelukhebber!

Door Henk (niet gecontroleerd) op vr, 26-5-2017 - 18:31

ZZP er worden dan kan je zelf bepalen hoe en wanneer je werkt.