Stelling: een leerplicht voor ouderen is een goed idee

De AOW-leeftijd stijgt, en niet iedereen heeft tot die tijd baanzekerheid. In Scandinavië stellen ze voor om een leerplicht in te voeren voor 60-plussers, die zo hun kennis en vaardigheden kunnen opfrissen.

De Noordse Raad, een samenwerkingsverband tussen Denemarken, Finland, IJsland, Noorwegen, Zweden, de Faeröer eilanden, Groenland en Aland, is er zelf niet zeker van of het de juiste oplossing is voor de werkloosheid onder ouderen. Het wil met het idee in ieder geval de discussie aanzwengelen.

200.000

Onlangs lazen we dat langzaam maar zeker meer 50-plussers een baan vinden. Toch zijn er momenteel nog ruim 200.000 oudere werklozen. Doordat de AOW-leeftijd stijgt, moeten 50-plussers een langere periode overbruggen totdat ze hun eerste AOW krijgen. Een mogelijk gevolg is een AOW-gat.

Uw mening

Met een leerplicht zouden mensen hun vaardigheden en kennis kunnen laten opfrissen. Het zou hun kansen op de arbeidsmarkt weleens kunnen vergroten. Wat vindt u van dit plan? Stem linksboven op deze pagina 'eens' of 'oneens' en laat hieronder een reactie achter.

Reactie toevoegen

140 Comments

Door aridaatje (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 15:09

ik dacht echt even dat het 1 april was. Zou een aardige mop zijn.
Niemand is geïnteresseerd in oudere werknemers. Ouderen zijn alleen nog goed om de maatschappij in stand te houden door hun vele vrijwilligerswerk. Als dat vandaag ophield stortte morgen de maatschappij aardig in en zou de staatskas aardig leger worden.

Door Alex Rurenga (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 15:04

Het is de moeite niet waard voor de resterende 7 jaar, waarbij dan ook nog eens geldt, wat vandaag geleerd is, is morgen alweer verouderd, zo snel gaan de ontwikkelingen. Dan heb ik het nog niet gehad over het leervermogen, dat in de loop der tijd afneemt.

Door Jacques (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 14:48

Als ik de commentaren hier onder lees zou het goed zijn om te beginnen met een cursus Nederlandse Taal... ;-)
Daarnaast: leer-'plicht' gaat te ver, ontwikkelmogelijkheid zoals hier onder geduid lijkt me een meer juiste interpretatie. Veel ouderen zijn bezig in de vrijwillige/charitatieve sector: deze activiteiten professionaliseren door beter geschoolde mensen/functionarissen lijkt me een prima optie omdat er dan een krachtiger en slimmer evenwicht met de beroepsbeoefenaren ontstaat.

Door Annet (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 14:47

Plicht op die leeftijd is niet wenselijk , maar recht vind ik prima. Je moet tegenwoordig als je ziek bent en een uitkering hebt al vrijwilligers werk doen. Je mag niet meer van je leven nog iets maken. Vind laat de jongeren maar werken en laat de ouderen met rust als ze dat willen.Laat zieke ouderen in hun waarde.

Door Robert Barbier (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 14:42

weinig zinvol, kost een hoop geld en je krijgt er weinig voor terug, ouderen leren langzamer en werkgevers nemen toch liever jongere mensen aan
ik heb zelf een gedegen computer opleiding gevolgd met 2 diploma's en heb er voor werk helemaal niks aan gehad, nu zijn veel banen in de lichte administratie verdwenen door de digitalisering, maar voor mijzelf ben ik er wel blij mee, maar anders had ik het mijzelf aangeleerd of ik had zo'n goedkope cursus gevolgd

Door Ineke (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 14:33

Leerplicht nee, maar een leerrecht met daaraan verbonden financiële faciliteiten lijkt me een goede optie. Bovendien moet het maar eens uit zijn met "leeftijdsdiscriminatie" zodat ook ouderen weer een kans kunnen maken!

Door Hans Hoolmans (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 14:22

Ik heb tegen gestemd omdat geen enkele instantie concreet kan aangeven wat de maatschappelijke toegevoegde waarde van aanvullende cursussen is. M.a.w. "What is in it for me?" Ik heb meer dan 40 jaar mijn maatschappelijke bijdrage geleverd, wordt van mijn Vut bestolen en nu mag ik nog een AOW gat overbruggen terwijl mijn spaarcenten belast worden en mijn pensioen verlaagd wordt. Is dit de rechtstaat waarvoor wij ons ingezet en opgebouwd hebben?

Door Henk Elfering op do, 21-7-2016 - 14:22

Geen plicht maar wel de mogelijkheid voor de ouderen tot 65 jaar.

Door Marianne van de... (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 14:18

Een verplichting zou niet goed zijn. Zij hebben tenslotte reeds jaren gewerkt en door diverse omstandigheden door hun werkgever ontslagen. Echter verdere ontwikkeling zou een optie kunnen zijn, maar er moet wel rekening worden gehouden met het feit dat veel ouderen dit niet kunnen betalen. Ik vind dan ook, als de ouderen dat zelf willen,Den Haag hen daarin tegemoet moet komen en niet op het bordje van de ouderen moet leggen.
Dit kan o.a. bekostigd worden aan de miljoenen die Den Haag heeft ingehouden bij deze mensen om met de VUT te kunnen gaan en nooit is uitbetaald. Dan komt er nog iets terug. Waar is dat geld gebleven? Het is ook eigenlijk van de zotte dat 55+ sers nog moeten solliciteren. Die komen niet meer aan het werk of het moet iets specialistisch zijn. Afschaffen deze wet.

Door P. Schalken (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 14:14

Het zou me verbazen dat dit werkgevers zou bewegen om senioren aan te nemen. Opleiding kan een probleem zijn, leeftijd is in ieder geval het probleem.