Stelling: een leerplicht voor ouderen is een goed idee

De AOW-leeftijd stijgt, en niet iedereen heeft tot die tijd baanzekerheid. In Scandinavië stellen ze voor om een leerplicht in te voeren voor 60-plussers, die zo hun kennis en vaardigheden kunnen opfrissen.

De Noordse Raad, een samenwerkingsverband tussen Denemarken, Finland, IJsland, Noorwegen, Zweden, de Faeröer eilanden, Groenland en Aland, is er zelf niet zeker van of het de juiste oplossing is voor de werkloosheid onder ouderen. Het wil met het idee in ieder geval de discussie aanzwengelen.

200.000

Onlangs lazen we dat langzaam maar zeker meer 50-plussers een baan vinden. Toch zijn er momenteel nog ruim 200.000 oudere werklozen. Doordat de AOW-leeftijd stijgt, moeten 50-plussers een langere periode overbruggen totdat ze hun eerste AOW krijgen. Een mogelijk gevolg is een AOW-gat.

Uw mening

Met een leerplicht zouden mensen hun vaardigheden en kennis kunnen laten opfrissen. Het zou hun kansen op de arbeidsmarkt weleens kunnen vergroten. Wat vindt u van dit plan? Stem linksboven op deze pagina 'eens' of 'oneens' en laat hieronder een reactie achter.

Reactie toevoegen

140 Comments

Door augusta hermans op vr, 22-7-2016 - 04:24

Als de wet doorwerken tot 67 verplicht stelt , daarentegen je na 50 nog nauwelijks een baan krijgt zou het volgen van een verplichte opleiding gelegitimeerd kunnen worden, hetzij dat dit verbonden wordt aan een aanstelling.Zonder die garantie is het verplichte vrije tijds besteding en discriminerend, geldverslindend en zinloos.

Door Leonie (niet gecontroleerd) op vr, 22-7-2016 - 01:53

Ik heb 40 jaar in onderwijs gewerkt.
Daarna 20 cursussen van 18 weken keer 3 uur gevolgd.
In België betaalbaar.
Zou nog betaalbare bijscholing/cursussen willen volgen.
Dus biedt ouderen betaalbare/ gratis cursussen aan.
Een sociale bezigheid. Ouderen gaan vrienden helpen. Dus in eenvoudige gevallen, geen professional nodig.
Mogelijk hebben ouderen zelfs meer know-how die ze gratis gaan aanbieden.

Door J.van deuveren (niet gecontroleerd) op vr, 22-7-2016 - 00:18

leeftijdsdiscriminatie moet maar voor eens en altijd afgelopen zijn!
A.O.W.en pensioen staan op de tocht, en gaan NOG weer later in,door beleid Rijk!
Er zijn ouderen die nog een aantal jaren DOOR willen-moeten werken, en dat kan NIET zonder een noodzakelijke cursus, en een financieel vergoeding vanuit het rijk, voor zowel werknemer als werkgever om de werknemer om aan de slag te laten blijven!Hoolmans heeft gelijk zoals hij het een en ander ZO stelt!ZIE T/V ZWARTE ZWANEN 15/7/2016 N.P.O.2 Mevr Dekker we leven NIET meer 30 jaar terug!En zullen
HELAAS langer door moeten werken om dat onze spaarcenten pensioen/a.o.w.gestolen
en gejat zijn die feiten liegen er niet om!Maar WIJ als burgers zijn zo dom geweest om dit ALLES te laten gebeuren, ook door toedoen via de S.E.R.e.t.c.!
Wij laten ons ook teveel ringeloren door mark Rutte en zijn trawanten!
En wat denk je van de E.C.B./E.U.dat wordt ook nog een financieel debacle aan ons been!En maar met geld smijten: om de z.g.n. "inflatie te beteugelen", en wij betalen die financiéle ellende uiteindelijk via de belastingen vandaar minder
teruggaaf! "keer op keer worden WIJ financiéel beetgenomen!" het einde is nog NIET in zicht!"Als de pot leeg is, zal er toch gewerkt moeten worden!"

Door Mientje L. (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 23:56

Je bent nooit te oud om te leren maar dan wel
op vrijwilige basis.

Door Helena Erwich (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 22:58

Heel goed idee. Mensen blijven maar op hun luie zitten en denken dat ze er beter van worden.
Het brein moet geactiveerd worden,en dit is een heel goede manier. Ik vind wel dat er een subsidie aan vast moet zitten, om te stimuleren. Zelf ga ik in september met mijn 80 jaar weer een cursus Spaans volgen en daar beleef ik veel plezier aan.

Door Joke (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 22:57

Ik vind het een belachelijk idee. Enerzijds hebben deze ouderen in de loop van hun arbeidsjaren bijscholing en de nodige cursussen gevolgd , waarvoor de werkgever verantwoordelijk is.Anderzijds is het ontslaan van ouderen(vanaf45-50 jaar) een politieke opzet en plan van ons grandioos waardeloze kabinet tw VVD en PvdA met hun meelopende partijen. Overal zie je door toedoen van het opheffen van de rechten van de arbeider (ontslag-uitkeringsrechten en uitkeringen) waaraan ook de miezerige bonden aan hebben meegewerkt, de werkende in alle geledingen van arbeid massaalzijn ontslagen. Dit is het toppunt van discriminatie.Niet vanwege een tekort aan kennis en vaardigheden wordt de oudere werknemer ontslagen ,nee, een jongere is goedkoper ende oudere is te duur en mondiger.Het is een gotspe welk een verkapte en leugenachtige propaganda dit kabinet ten toon spreidt als dat de oudere werknemer zich moet laten scholen, laat dat maar aan de jongeren over die nog veelvoeten leren.
Wij ouderen zullen bij de volgende verkiezingen heel goed nadenken waarvoor en op wie zij gaan kiezen maar zeker niet op die partijen die dit onheil over ons ouderen hebben uitgestrooid.Daar zijwind vet klaar mee.

Door E.B (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 22:52

Uit eigen ervaring weet ik dat het leren op latere leeftijd moeilijker wordt.
Vooral het opslaan van de gegeven informatie - geeft bij mij - problemen.
Ik denk dat meer ouderen hier mee te maken hebben. (Geldt niet voor iedereen)
Maar waarvoor zou je voor 6 of 7 jaar nog zoveel (overheids)geld uit gaan trekken als je toch als oudere niet aangenomen word. Bovendien als het een verplichting word vind ik dat de overheid het MOET betalen, want als je als WW,er of bijstandsgerechtigde dit zelf moet gaan betalen heb je helemaal niet meer te eten.

Door E.last (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 22:13

Leerplicht nee. Wel bijscholing op zwakke punten.
Betaald door de werkgever.
Ik denk dat er weinig werkgevers zullen zijn die dit gaan doen

Door Gerda (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 21:49

Leerplicht en dan de nadruk op plicht vind ik wel iets te verplicht. De mogelijkheid en de kans om een (ook financieel) aantrekkelijk gemaakte studie te volgen ja. Wat ik wel een plicht vind is dat werkgevers verplicht worden om werkeloze "ouderen" een eerlijke en oprechte kans geven op gewoon goed betaald werk ja ja ja

Door Joep fr (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 21:10

Ik ben 61, en heb eerst twee jaar gedwongen gesolliciteerd voordat ik inzag dat het op die manier niet ging lukken. Ik zal nooit meer een betaalde baan vinden. Ik pas namelijk niet in het profiel van de werkgever, zelfs als ik behalve mijn leeftijd weinig info geef. Ik ben nu gedwongen zzp'er. Het was dat of bijstand, waarbij ik zeker niet in mijn huis kon blijven wonen. Het gaat nu nog steeds moeilijk, te weinig opdrachten en geen steun. Zelfs de weg naar de bijstand is afgesloten, omdat ik "ervoor gekozen heb" zelfstandige te worden! Kan ik nu dus iedereen afraden. Als het niet lukt, kun je doodvallen, wat de overheid betreft! Ga maar failliet, dan ben je je eigen huis kwijt, kun je vijf jaar in de schuldsanering op een kamertje zitten, (wat duurder is dan de hypotheek voor mijn hele huis, maar daar krijg je dan wel steun voor) en leven van eenbedrijf waarvan feitelijk niet te leven is. Eten kan nog net, maar daarnaast ook niets meer! Ik heb dit van iemand die het is overkomen. Bij mij gaat het nog moeilijk, maar het luKt tot nu toe nog maar net om een faillissement te voorkomen.
Verplicht (voor eigen kosten, of op kosten van de gemeenschap) naar school? Moet wel een goed niveau zijn, dat verwacht ik niet. De UWV cursussen lijken nergens op. Je leert solliciteren via Facebook of LinkedIn, verder niets. Daarom stemde ik nee.