Stelling: een leerplicht voor ouderen is een goed idee

De AOW-leeftijd stijgt, en niet iedereen heeft tot die tijd baanzekerheid. In Scandinavië stellen ze voor om een leerplicht in te voeren voor 60-plussers, die zo hun kennis en vaardigheden kunnen opfrissen.

De Noordse Raad, een samenwerkingsverband tussen Denemarken, Finland, IJsland, Noorwegen, Zweden, de Faeröer eilanden, Groenland en Aland, is er zelf niet zeker van of het de juiste oplossing is voor de werkloosheid onder ouderen. Het wil met het idee in ieder geval de discussie aanzwengelen.

200.000

Onlangs lazen we dat langzaam maar zeker meer 50-plussers een baan vinden. Toch zijn er momenteel nog ruim 200.000 oudere werklozen. Doordat de AOW-leeftijd stijgt, moeten 50-plussers een langere periode overbruggen totdat ze hun eerste AOW krijgen. Een mogelijk gevolg is een AOW-gat.

Uw mening

Met een leerplicht zouden mensen hun vaardigheden en kennis kunnen laten opfrissen. Het zou hun kansen op de arbeidsmarkt weleens kunnen vergroten. Wat vindt u van dit plan? Stem linksboven op deze pagina 'eens' of 'oneens' en laat hieronder een reactie achter.

Reactie toevoegen

122 Comments

Door E.last (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 22:13

Leerplicht nee. Wel bijscholing op zwakke punten.
Betaald door de werkgever.
Ik denk dat er weinig werkgevers zullen zijn die dit gaan doen

Door Gerda (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 21:49

Leerplicht en dan de nadruk op plicht vind ik wel iets te verplicht. De mogelijkheid en de kans om een (ook financieel) aantrekkelijk gemaakte studie te volgen ja. Wat ik wel een plicht vind is dat werkgevers verplicht worden om werkeloze "ouderen" een eerlijke en oprechte kans geven op gewoon goed betaald werk ja ja ja

Door Joep fr (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 21:10

Ik ben 61, en heb eerst twee jaar gedwongen gesolliciteerd voordat ik inzag dat het op die manier niet ging lukken. Ik zal nooit meer een betaalde baan vinden. Ik pas namelijk niet in het profiel van de werkgever, zelfs als ik behalve mijn leeftijd weinig info geef. Ik ben nu gedwongen zzp'er. Het was dat of bijstand, waarbij ik zeker niet in mijn huis kon blijven wonen. Het gaat nu nog steeds moeilijk, te weinig opdrachten en geen steun. Zelfs de weg naar de bijstand is afgesloten, omdat ik "ervoor gekozen heb" zelfstandige te worden! Kan ik nu dus iedereen afraden. Als het niet lukt, kun je doodvallen, wat de overheid betreft! Ga maar failliet, dan ben je je eigen huis kwijt, kun je vijf jaar in de schuldsanering op een kamertje zitten, (wat duurder is dan de hypotheek voor mijn hele huis, maar daar krijg je dan wel steun voor) en leven van eenbedrijf waarvan feitelijk niet te leven is. Eten kan nog net, maar daarnaast ook niets meer! Ik heb dit van iemand die het is overkomen. Bij mij gaat het nog moeilijk, maar het luKt tot nu toe nog maar net om een faillissement te voorkomen.
Verplicht (voor eigen kosten, of op kosten van de gemeenschap) naar school? Moet wel een goed niveau zijn, dat verwacht ik niet. De UWV cursussen lijken nergens op. Je leert solliciteren via Facebook of LinkedIn, verder niets. Daarom stemde ik nee.

Door P.B.P (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 21:06

M.i. kan het geld beter geïnvesteerd worden om jongeren aan het werk te helpen.
Ouderen hebben over het algemeen veel werkervaring en know hou en gaan niet op straat hangen om mensen lastig te vallen.

Door Tonny Brabers (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 20:41

Absoluut geen plicht maar vrijwillig omdat men nu tijd heeft en geïnteresseerd is in verrijking op andere vlakken . Een handreiking naar velen die toen wel wilden maar niet mochten of de gelegenheid er in de directe omgeving niet was.

Door Marijke Cornelis (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 20:14

Prima Idee. Vanaf 50 jaar. Maar wie gaat het betalen? Al die mensen die nu thuis zitten kunnen van hun uitkering geen opleiding betalen.

Door bennaars (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 20:13

Ze zijn hartstikke gek hier! Ben je ouder en wil je leren.. prima, niks mis mee. Maar kom op zeg, geef de jongere eens een kans,die weten van gekkigheid niet wat ze doen moeten zonder werk.

Door Andrea (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 20:11

Toen mijn man na zijn 50ste en door reorganisatie ontslagen werd heeft hij een omscholing van een halfjaar gevolgd, voor hem een nieuw vak, maar hij ging ervoor. De werkgever waar hij stage volgde was enthousiast over hem en wilde hem graag in dienst maar alleen als hij een opleiding zou volgen van 3 jaar (de werkgever heeft de opleiding betaald, chapeau!) mijn man zat in de ww en met nog studerende kinderen, kosten genoeg in die tijd. Het waren zware jaren, s'avonds naar school en thuis leren en overdag naar het werk, na je 50ste valt dit erg tegen. Het "werkgeheugen"slaat niet zo gemakkelijk meer op. De bedoeling was dat hij eerst contracten voor bepaalde tijd, daarna, na te zijn geslaagd, voor onbepaalde tijd zou krijgen. In 2009 brak de grote crisis uit, het was duidelijk 30 medewerkers eruit en zo ook mijn man, na veel gezeur mocht hij iets langer blijven want de opleiding was nog niet af. Chapeau!
Na 2009 enkele tijdelijke banen voor langere tijd gehad. In 2012 2013 2014 tijdelijke banen van enkele maanden en weken. En allemaal met de belofte misschien wordt het voor een langere periode. Deze laatste 3 jaren waren zwaar het vak wat hij nog moest leren. Maar toch opdraven voor fulltime en elke keer als hij gevraagd werd s'avonds in de boeken hoe zat het ook al weer. Ook al geef je aan dat je een beginneling bent en vele maanden geen werkervaring meer hebt, wordt er desondanks veel van je gevergd en als er wordt ingezien dat het niet zo snel meer gaat en de achterstand inmiddels weg is gewerkt hoef je de volgende dag niet terug te komen, zo zijn de contracten van tegenwoordig. Je probeert het beste eruit te halen maar je voelt je als zestiger een schooljongen en hier zitten werkgevers niet op te wachten! En wij zestigers ook niet! Mijn aanbeveling voor Den Haag is; zorg dat vijftigers weer fatsoenlijk werk krijgen en voor zestigers doorbetalen en zelf laten uitzoeken voor vrijwilligerswerk en niet verplicht solliciteren.

Door M. Huizing (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 20:08

In de bank -en verzekerinsswereld is die leerplicht er al, in de vorm van Wft-certificering die om de drie jaar herhaald moet worden en er zijn meer beroepsgroepen waarbij je een leven lang blijft leren. Verplichting nee, maar goede begeleiding en omscholing met baangarantie of werk/leertrajecten lijken me prima. Ik ben zelf 54 en net mijn baan kwijt en ik ben ook een opleiding aan het volgen om mijn kansen op een baan zo groot mogelijk te maken.

Door Bas (niet gecontroleerd) op do, 21-7-2016 - 20:04

Helemaal mee eens