Pensioenstijgingen van 2,82 tot 20 procent
Vorig jaar zat het mee op de beurs en daardoor zitten de pensioenpotten nu goed gevuld. Dat betekent dat de aanvullende pensioenen in 2026 mee kunnen stijgen met de inflatie. Maar doen ze dat ook? En welke fondsen stappen over op het nieuwe stelsel. Lees het in dit artikel.
ABP Pensioenfonds voor ambtenaren en onderwijs
+2,84% per 1 januari 2026
ABP stapt dit jaar nog niet over op het nieuwe stelsel en verhoogt de pensioenen per 1 januari 2026 met 2,84%. ABP kiest voor het meestijgen met de inflatie en niet meer dan dat.
PFZW Pensioenfonds voor personeel in de zorg
Verwachting: + 7 tot 10%
PFZW communiceerde eerder dat in 2026 de pensioenen voor bijna iedereen omhoog gaan, met een stijging van rond de 10%, afhankelijk van de situatie op 31 december. Eind januari 2026 wordt dat pas definitief, omdat PFZW overstapt op het nieuwe pensioenstelsel en daardoor wat meer tijd nodig heeft voor de exacte berekening.
PME Pensioenfonds voor Metalektro
+2,82% per 1 januari 2026
Pensioenfonds PME verhoogt per 1 januari 2026, met 2,82%. PME meldt dat de pensioenen daarmee in de pas lopen met de inflatie. Ook PME-pensioenen blijven tot 2027 in het oude stelsel.
PMT Pensioenfonds voor Metaal & Techniek
Verwacht 'een stijging'
PMT is wat zuinig met informatie, maar het fonds lijkt er goed voor te staan. Deskundigen verwachten een stijging, vooral omdat ook dit fonds de ambitie heeft om in 2026 over te gaan op het nieuwe stelsel.
bpfBOUW Pensioenfonds voor personeel in de bouw
Stijging 'tot 20%'
Eind 2025 schreven verschillende media dat het pensioenfonds voor de bouw er heel goed voor staat én dit jaar overstap op het nieuwe stelsel. Dat biedt extra ruimte voor een éénmalige verhoging. Definitieve percentage worden pas later dit jaar bekend gemaakt, maar gepensioneerde bouwvakkers kunnen rekenen op een flinke stijging.
Pensioenfonds Vervoer
+ 4,12% per 1 januari 2026
Dit fonds stapt nog niet over en kiest voor de maximale verhoging van 4,12% per 1 januari 2026. Dit komt onder meer door Cao-onderhandelingen en loonstijgingen. (en overgang in 2027)
Grote verschillen
De verschillen tussen de pensioenfondsen zijn groot en dat komt vooral door de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.
Fondsen die int 2026 overgaan hebben nu de ruimte om extra uit te keren, terwijl de fondsen die pas later overgaan, nog gehouden zijn aan strengere rekenregels. Lees hier meer over deze verschillen tussen de pensioenfondsen.
