Er is een meerderheid in de Tweede Kamer voor het aanpassen van de arbeidsvoorwaarden van doorwerkende AOW’ers.
Gisteren is de Tweede Kamer akkoord gegaan met de plannen van minister Asscher van Sociale Zaken om doorwerken voor AOW’ers aantrekkelijker te maken. Doorwerkende AOW’ers krijgen na invoering van de wet tenminste het minimumloon en doorbetaling bij ziekte is geregeld. In het oorspronkelijke plan van de minister moeten werkgevers het loon zes weken bij ziekte doorbetalen, dat is op verzoek van de PvdA en de ChristenUnie verlengd naar dertien weken.
Volgens de minister is er geen sprake van verdringing, zoals de vakbond CNV en de SP denken. Bij reorganisaties mogen AOW’ers als eerste ontslagen worden, zodat de jongere werknemers hun baan behouden. De SP meent echter dat werkgevers de werknemers van 60 tot 65 jaar lozen om vervolgens goedkope AOW’ers aan te nemen. De AOW’ers zijn goedkoper omdat er geen WW- en AOW-premie verschuldigd is.
- Proud to be Senior
